MibolMensen die bouwen · MibolIk wil bijdragen →

We zoeken niet iemand om een stoel te bezetten

We zoeken iemand die
de tafel wil verzetten.

Mibol groeit. En de mensen die nu instappen, komen niet alleen om taken uit te voeren: ze komen beslissen waartoe dit project kan uitgroeien.

Mijn idee voorstellen →Eerst elkaar begrijpen
Hond naast zijn gepersonaliseerde Mibol-voerbak, een van de verhalen die het project vormgeven
Een merk groeit niet alleen.Het groeit met de mensen
die erin geloven.
Dit is een uitnodiging, geen standaardaanbod

Een eindeloze lijst met titels maakt geen indruk op ons. Wat indruk op ons maakt, is iemand die kijkt naar wat er is en denkt: ‘ik weet hoe ik het kan laten groeien’.

Je hoeft niet alles te weten.Je moet iets willen bouwen dat nog niet bestaat.
Wat we wel zoeken

Talent opent de deur.
De houding bouwt het huis.

Ervaring telt. Initiatief vermenigvuldigt. Dit zijn de eigenschappen die we willen vinden in de mensen die de weg samen met ons afleggen.

01

Honger

Echte zin om te leren, uit te proberen en dingen in beweging te zetten zonder te wachten tot iemand elke stap aangeeft.

02

Oordeelsvermogen

Een idee kunnen verdedigen, naar een beter idee kunnen luisteren en elk detail dat een klant bereikt kunnen koesteren.

03

Eigenaarschap

Het project als het jouwe voelen: vieren wat werkt en reageren wanneer iets beter kan.

04

Gevoeligheid

Begrijpen dat achter elke bestelling een huisdier, een gezin en een belangrijk verhaal schuilt.

Je eerste uitdaging begint al voordat je binnenkomt

Als je 90 dagen had,
hoe zou je Mibol laten groeien?

We willen geen corporate antwoord. We willen jouw blik: de kans die jij ziet, de beweging die jij zou maken en de waarde die alleen jij kunt toevoegen.

Ik wil reageren ↓
Talentlab Mibol
We willen je echt lezen. Er zijn geen perfecte antwoorden.
01 · Jouw verhaal

Vóór de functie
staat de persoon.

02 · Jouw terrein

Waar zou jij
je eerste spoor achterlaten?

We willen je niet in een functie opsluiten. We willen ontdekken waar jij het meeste waarde creëert.

03 · Jouw beweging

Stel je voor dat je al
deel uitmaakt.

Het is je eerste dag. Je ziet alles wat we hebben opgebouwd en je hebt de vrijheid om voorstellen te doen.

DE VRAAG DIE ERTOE DOETWat zou jij bijdragen dat Mibol vandaag nog niet heeft?
04 · Je werk spreekt

Laat ons iets zien
dat jouw signatuur draagt.

Het kan een volledig portfolio zijn of een korte selectie. Wat het over jou zegt, vinden we belangrijker dan de hoeveelheid.

of
Geen automatische filtersJe voorstel wordt door een persoon gelezen.

We wijzen je niet af omdat je geen specifiek diploma of een perfect traject hebt. We zoeken houding, oordeel en het vermogen om dingen in beweging te zetten.

Misschien is er geen vacature die bij je past

Maar er kan een plek zijn
voor een geweldig idee.

Als jouw voorstel waarde toevoegt, vinden we een manier om te praten. Projecten gaan sneller vooruit wanneer de juiste mensen besluiten ze samen vooruit te duwen.

Mijn stempel achterlaten ↑